چگونه به سمت AI به تبدیل تیم های شرکت به کارمندان “AI-First” کمک می کند


نویسنده (ها): به سمت تیم تحریریه AI

در ابتدا منتشر شده در به سمت هوش مصنوعیبشر

با پیشرفت اخیر در قابلیت های هوش مصنوعی فقط در شش ماه گذشته ، تصویب مؤثر AI از همیشه ضروری تر شده است. هم برای استفاده حرفه ای روزمره و هم برای عرف LLM توسعه ما این را هم در ابتکارات گسترده شرکت تهاجمی “AI-First” در Shopify و Duolingo و همچنین نظرسنجی های اخیر مشاهده کرده ایم (مانند یک مطالعه Dataiku که نشان می دهد 74 ٪ مدیرعامل گفتند که می توانند خود را از دست بدهند کار طی دو سال بدون نتایج هوش مصنوعی معنی دار).

امروز ما یک نسخه ویژه یک نسخه ویژه داریم که در مورد چگونگی کمک به تیم های شرکت ها با این انتقال بحث می کنیم.

همانطور که می دانید ما سالهاست که AI را تدریس می کنیم. هم از طریق آموزش های رایگان ما و هم دوره های عمیق. دیدن تأثیر بر توسعه دهندگان انفرادی باورنکردنی بوده است ، اما ما همچنین یک موضوع مکرر را دیدیم: کل شرکت ها با نحوه استفاده مؤثر ، ایمن و استراتژیک AI (هر دو با استفاده از هوش مصنوعی روزمره و توسعه سفارشی) دست و پنجه نرم می کنند.

ما بسیاری از پروژه های هوش مصنوعی مشتری را از ارائه خدمات سفارشی ساخته ایم LLM جلسات آموزش Bootcamp شرکت برای ایجاد نمایندگان تحقیقاتی مالی پیشرفته برای استارتاپ های مخفی. ما با آموزش کاربران برق AI در کارهای حرفه ای ، آموزش تبدیل تیم های توسعه برای شروع ساخت برنامه های LLM سفارشی و مشاوره یا ساخت پروژه های کل LLM یا نمونه های اولیه خودمان کمک می کنیم. اکنون ما هیجان زده ایم که تکامل بعدی به سمت هوش مصنوعی را به اشتراک بگذاریم: ما در مورد کمک به سازمان ها دو برابر می شویم که جهش “اولی” را انجام دهند!

ما دوست داریم کمک شما را برای گسترش کلمه در سازمان شما دوست داشته باشیم! ما حتی می توانیم یک برش وابسته ارائه دهیم.

این شگفت آور خواهد بود اگر می توانید به اشتراک گذاری و تقویت پست های ما کمک کنید x وت وابسته به لینکین!

بیشتر تیم های سازمانی خود را در مرحله 1 در نمودار فوق پیدا می کنند. عمدتاً ناسازگار ، بدون آموزش و غیرمجاز AI پذیرش AI را ارائه می دهد و ارزش خنثی را به ارزش منفی ارائه می دهد.

به سمت پیشنهادات AI در گرفتن تیم یا شرکت شما به مرحله 2 (با استفاده از ابزارهای AI با خیال راحت و مؤثر و تبدیل شدن به کاربران برق AI) یا به مرحله 3 (گردش کار LLM در خانه و توسعه محصول) متمرکز شده است.

تصویب هوش مصنوعی در Enterprise از آخرین توانایی های AI عقب مانده و مزایای آن بین افراد متفاوت است. برخی از کاربران AI Power در حال دستیابی به دستاوردهای واقعی دو برابر یا سه گانه با کیفیت کار با کیفیت کار از طریق کمک AI هستند ، اما خیلی اوقات کاربران هوش مصنوعی ضمن معرفی خطرات تجاری جدید و کاهش کیفیت کار خود ، به حداقل سرعت دست می یابند. ما حدس می زنیم که کمتر از 1 میلیون نفر در سطح جهان واقعاً از AI استفاده می کنند تا از پتانسیل کامل خود در محل کار خود استفاده کنند.

پذیرش موفقیت آمیز هوش مصنوعی فریبنده پیچیده است. نتایج سطحی به سرعت پدیدار می شود اما کافی نیست که به سادگی chatgpt را باز کنید ، یک سؤال را تایپ کنید و کپی و پاسخ دهید ، یا مکان نما را بارگیری کنید و کدگذاری را شروع کنید. هوش مصنوعی در توانایی های خود دارای نقص و سوراخ های روشنی است. بسیاری از این شکاف ها را می توان با تخصص انسانی کاربر ، دستورالعمل های هدایت شده و اتخاذ بهترین شیوه ها پر کرد ، برخی دیگر با توسعه شخصی سازی LLM برای کار شما پر می شوند در حالی که بقیه هنوز نیاز به یادگیری برای بررسی ، ویرایش و تکرار در خروجی های هوش مصنوعی دارند.

به سمت هوش مصنوعی به سازمانها کمک می کند تا از طریق استراتژیک و ایمن به کارشناسی ارشد بپردازند. ما تیم ها را به همکاران هوش مصنوعی ماهر تبدیل می کنیم و توسعه راه حل های AI سفارشی با تأثیر بالا را تسریع می کنیم. از تخصص ما استفاده کنید ، که از آموزش 500K+ زبان آموزان و ساخت خطوط لوله و نمایندگان LLM پیچیده برای مشتریان متنوع استفاده می شود.

در اینجا نحوه توانمندسازی تیم های سازمانی آورده شده است:

  1. برنامه های شتاب هوش مصنوعی: صعود جامع.
  • یک رویکرد ترکیبی: جلسه مقدمه ای برای ایجاد انگیزه در تیم خود و نشان دادن پتانسیل های آن با نمونه های قابل اعتماد + دسترسی به تخفیف فله به دوره های 40HR + آنلاین ما + مربیگری یا مشاوره بعدی اختیاری. ما داریم دو آهنگ:
  • هوش مصنوعی برای متخصصان مشاغل: مستر ایمن/فوری موثر ، استفاده از ابزار (چتپپ ، کلود و غیره) ، ادغام گردش کار برای نقشهای غیر فنی.
  • تبدیل پیشرفته LLM توسعه دهنده: آموزش کامل پشته برای Python Devs (RAG ، تنظیم دقیق ، جمع آوری داده ها و درمان ، عوامل ، ارزیابی ، استقرار و موارد دیگر).
  • ایده آل برای آمادگی در سطح شرکت. بسته های 3K دلار.

2. Bootcamps Live Custom: مهارت های فشرده و هدفمند.

  • تمرینات زنده 3 یا 15 ساعته (آنلاین/حضوری) برای تیم های خاص (کاربران AI یا توسعه دهندگان آینده LLM).
  • شامل عمیق است سفارشی سازی (5-80+ ساعت) متناسب با صنعت ، داده ها و اهداف شما (به عنوان مثال ، شناسایی موارد استفاده مربوطه ، انتخاب مدل مدل یا تکنیک های توسعه ، مهندسی سریع موفقیت آمیز و تأمین زمینه برای صنعت شما).
  • تزریق سریع مهارت برای نیازهای خاص. بسته های 6K دلار.

3. مشاوره و توسعه متخصص: مزیت سفارشی خود را بسازید.

  • مشاوره استراتژیک (دست زدن به): راهنمایی های متخصص در نقشه راه های AI ، اعتبار سنجی استفاده ، انتخاب مدل/معماری را دریافت کنید. (بسته های 3K دلار)بشر
  • اسپرینت های توسعه دست و پنجه نرم: برای ساختن ابزارهای داخلی سفارشی یا ویژگی های محصول خارجی ، تیم ما را از طریق اسپرینت های 2 هفته/75 ساعته ماژولار درگیر کنید. نتایج قابل توجه اغلب 300H پوند (داخلی) / 600H+ (خارجی) طول می کشد ، اما توسعه LLM سفارشی می تواند به سمت پتانسیل تحول ادامه یابد (مانند 10 میلیارد دلار+ شرکت ها گیج کننده/Anysphere).

به شرکت خود در سطح بالا کمک کنید:

آیا در تلاش برای دستیابی به سودهای گسترده بهره وری هوش مصنوعی هستید که در مورد توسعه نرم افزار یا کارهای روزمره می شنوید؟ از سرعت آهسته یا ناکارآمد اتخاذ تولید هوش مصنوعی در تیم یا شرکت خود ناامید شده اید؟ امروزه این پتانسیل بسیار زیاد است ، اما ایجاد شکاف بین استفاده اساسی از هوش مصنوعی و وضعیت واقعی “کاربر قدرت” چالش برانگیز است ، که اغلب منجر به گردش کار ناکارآمد و حتی خطرات امنیتی می شود.

اگر نیاز به یک رویکرد استراتژیک تر به هوش مصنوعی را در محل کار خود مشاهده می کنید ، با مدیر یا تیم رهبری خود به سمت هوش مصنوعی متصل شوید. ما می توانیم یک مرور کلی ارائه دهیم و یک راه حل را خیاط کنیم.

پاداش ارجاع: به عنوان یک تشکر ، ما کمیسیون های وابسته سفارشی ارائه می دهیم برای معرفی های منتهی به خریدهای فله دوره های برنامه شتاب هوش مصنوعی ما.

آماده برای ایجاد شکاف پذیرش هوش مصنوعی هستید؟

اطلاعات بیشتر در صفحه پیشنهادات B2B ما را بخوانید. تیم خود را به کارمندان “AI-First” تبدیل کنید: برنامه های شتاب Genai ، Bootcamps Live AI ، LLM Consulting

لطفا ایمیل کنید لوئیز فرانسوا بوچارد ([email protected]) اکنون برای کسب اطلاعات بیشتر یا سازماندهی یک تماس مشاوره پذیرش “AI اول”.

منتشر شده از طریق به سمت هوش مصنوعی



منبع: https://towardsai.net/p/l/how-towards-ai-helps-transform-enterprise-teams-into-ai-first-employees