نویسنده (ها): مروارید
در ابتدا منتشر شده در به سمت هوش مصنوعیبشر
استفاده از هوش مصنوعی ممکن است در حالی که مخفیانه اعتبار حرفه ای خود را مخفی می کند ، بهره وری شما را تقویت کند. تحقیقات جدید نشانگر ارتباط نگران کننده بین مزایای هوش مصنوعی و نحوه درک دیگران کاربران هوش مصنوعی است و ایجاد یک محل کار Catch-22 هیچ کس ما را برای آن آماده نکرده است.
(پیوند غیر عضو)
تصور کنید که در یک چهارراه محل کار ایستاده اید. یک مسیر ابزاری قدرتمند را ارائه می دهد که می تواند بهره وری شما را به طرز چشمگیری تقویت کند. دیگری تصویر حرفه ای شما را به عنوان صالح و زحمتکش حفظ می کند. با کمال تعجب ، شما نمی توانید هر دو را داشته باشید. این معضل است که توسط یک مطالعه پیشگامانه منتشر شده در PNA ها توسط محققان دانشگاه دوک منتشر شده است.
از طریق چهار آزمایش با بیش از 4400 شرکت کننده ، محققان مجازات اجتماعی برای استفاده از هوش مصنوعی را فاش کردند: افرادی که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده می کنند در مورد صلاحیت و انگیزه خود از دیگران با قضاوت های منفی روبرو می شوند.
این داوری ها به عنوان مجازات های اجتماعی پیش بینی شده و واقعی آشکار می شوند ، و یک پارادوکس ایجاد می کنند که در آن ابزارهای هوش مصنوعی تقویت کننده بهره وری می توانند به طور همزمان عملکرد را بهبود بخشند و به اعتبار حرفه ای فرد آسیب برساند.
نویسنده اصلی این مطالعه ، جسیکا A. ریف ، به همراه همکارانش ریچارد پی. لاریک و جک ب. سول ، این ارتباط شگفت آور را بین مزایای عملی هوش مصنوعی و هزینه های اجتماعی آن ثبت کردند.
یافته های آنها مانع روانی در پذیرش هوش مصنوعی را در معرض دید قرار می دهد که پیامدهای قابل توجهی برای مکانهای کاری به سرعت ادغام این فناوری ها دارد.
تحقیقات توسط… آغاز شد وبلاگ کامل را به صورت رایگان در رسانه بخوانیدبشر
منتشر شده از طریق به سمت هوش مصنوعی
