دلیل واقعی مردم از اینکه هوش مصنوعی شغل خود را به دست می گیرند عصبی هستند

از


غذای اصلی

  • 41 ٪ از شرکت ها به دلیل کاهش نیروی کار برنامه ریزی می کنند AI گرفتن نقش تا سال 2025
  • نقش های یقه سفید در بخش های حقوقی ، اداری و خلاق با بالاترین خطرات جابجایی روبرو هستند.
  • AI گرفتن 300 میلیون شغل تا سال 2030 می تواند تولید ناخالص داخلی جهانی را 7 ٪ افزایش دهد ، در هر گلدمن ساکس.
  • اصلاحات و اصلاحات سیاست برای کاهش نابرابری بسیار مهم است AI گرفتن شتاب ⁵.

درAI گرفتننقش های شغلی از ترس سوداگرانه به واقعیت ملموس منتقل شده است ، در حالی که 41 ٪ از شرکت ها در سطح جهان در حال برنامه ریزی کاهش نیروی کار هستند زیرا اتوماسیون تسریع می کند. برخلاف امواج اتوماسیون تاریخی که کارگران کارخانه را هدف قرار داده است ، امروز سیستم های AI وکلا ، بازاریابان و تحلیلگران مالی – که یک بار در برابر جابجایی تکنولوژیکی مصون بودند – تهدید می کنند. این انتقال باعث بحث و گفتگو در مورد ثبات اقتصادی و مسئولیت های اخلاقی شرکتها و دولتها شده است.

واقعیت جابجایی شغل

یک ربات آینده نگر به نمایندگی از هوش مصنوعی که به طور سنتی توسط انسان انجام می شود ، در یک محیط اداری با استفاده از یک لوح قرار دارد ، در حالی که همکاران انسانی همچنان در پس زمینه کار می کنند.

گلدمن ساکس تخمین می زند که هوش مصنوعی می تواند 300 میلیون شغل را تا سال 2030 جایگزین کند ، با اداری (46 ٪) ، قانونی (44 ٪) و نقش های معماری (37 ٪) در معرض دید. در ایالات متحده ، 14 ٪ از کارگران قبلاً توسط هوش مصنوعی آواره شده اند ، در حالی که 30 ٪ جایگزین ترس تا سال 2025⁵. بخش های کلیدی که با اختلال روبرو هستند عبارتند از:

  • خدمات حقوقی: AI بررسی قرارداد و تحقیقات حقوقی را خودکار می کند و بار کار وکالت جوان را 30 ٪ کاهش می دهد. پلت فرم سکه JPMorgan توافق نامه های تجاری را در ثانیه تجزیه و تحلیل می کند – کارهایی که قبلاً 360،000 ساعت کار سالانه طول می کشید.
  • پشتیبانی مشتری: chatbots 65 ٪ از سوالات روتین را اداره می کند و منجر به کاهش 12 درصدی مشاغل مرکز تماس از سال 2024 می شود.
  • رسانه و بازاریابی: هوش مصنوعی پیش نویس مقالات و کپی تبلیغاتی ، کاهش زمان ایجاد محتوا را 50 ٪. آسوشیتدپرس از هوش مصنوعی برای تولید 3700 گزارش درآمد سه ماهه سالانه استفاده می کند.

مک کینزی هشدار می دهد که زنان و افراد رنگی به طور نامتناسب تحت تأثیر قرار می گیرند ، زیرا آنها 68 ٪ از نقش های اداری و خدماتی را برای اتوماسیون در اختیار دارند.

تغییر در هوش مصنوعی نقش های شغلی را به دست می گیرد

یک متخصص پزشکی که یک اسکن اشعه ایکس دیجیتال آینده نگر و هوش مصنوعی را مورد بررسی قرار می دهد ، نشان می دهد که هوش مصنوعی مراحل تشخیص سنتی را در مراقبت های بهداشتی انجام می دهد.

قابلیت های هوش مصنوعی اکنون فراتر از کارهای دستی به کار شناختی و خلاقانه گسترش می یابد:

  • تصمیم گیری: بانکها از هوش مصنوعی برای تصویب وام 40 ٪ سریعتر استفاده می کنند ، هرچند که انسان ها هنوز هم بر موارد پرخطر نظارت می کنند.
  • هنر و طراحی: ابزارهایی مانند دال حرکات طراحی مستقل را 15 ٪ کاهش دهید ، همانطور که در بخش تبلیغات سال 2024 Shakeup⁴ مشاهده می شود.
  • مراقبت های بهداشتی: الگوریتم های تشخیصی تصاویر پزشکی 148 برابر سریعتر از رادیولوژیست ها را تجزیه و تحلیل می کنند ، اگرچه متخصصان موارد پیچیده را مرور می کنند.

گلدمن ساکس خاطرنشان می کند که AI می تواند نقش هایی را در اخلاق و مهندسی سریع ایجاد کند و تولید ناخالص داخلی جهانی را 7 تریلیون دلار افزایش دهد.

صنایع سازگار با اتوماسیون

مشتریانی که با استفاده از کیوسک های خودآزمایی با قدرت هوش مصنوعی ، هوش مصنوعی را به عهده می گیرند که نقش های سنتی صندوقدار را در یک فروشگاه خرده فروشی مدرن به عهده می گیرند.

دارایی

ابزارهای ارزیابی ریسک AI محور برنامه های وام را 40 ٪ سریعتر پردازش می کنند ، اما بانک هایی مانند Bank of America تیم های اخلاق هوش مصنوعی را 200 ٪ گسترش داده اند تا نگرانی های تعصب را برطرف کنند.

خرده فروشی

مدیریت موجودی والمارت هوش مصنوعی با پیش بینی تغییر تقاضای منطقه ای ، 1.2 میلیارد دلار هزینه های اضافی را کاهش داد ، هرچند که کارمندان فروشگاه 10 ٪ کاهش یافته است.

فن

متا 5 ٪ از نیروی کار خود را برای اولویت بندی توسعه AI کاهش داد ، در حالی که مایکروسافت تا سال 2024⁸ 150،000 کارمند را در اخلاق هوش مصنوعی و مدیریت ابزار آموزش داد.

مطالعات موردی: گردش کار تغییر شکل هوش مصنوعی

صنعت رسانه

Axios در سال 2023 گزارش داد ابزارهای هوش مصنوعی مانند مقالات Jasper Draft ، کاهش بار کاری نویسندگان خردسال. این منجر به کاهش 15 درصدی قراردادهای مستقل در Condé Nast تا سال 2024⁴ شد.

تولید

کارخانه برلین تسلا از روبات های AI برای مونتاژ باتری استفاده می کند و در حالی که هزینه های نیروی کار را 45 ٪ کاهش می دهد ، دو برابر می شود.

ارتباطات از راه دور

هوش مصنوعی Verizon 65 ٪ از سوالات صورتحساب را به صورت خودمختار برطرف می کند ، اگرچه این شرکت 800 نقش جدید را در آموزش AI و رعایت اخلاق ایجاد کرده است.

آماده شدن برای آینده ای محور AI

دانش آموزان در یک کلاس درس با قرص های پیشرفته و هولوگرام های پیشرفته AI ، نشان می دهند که هوش مصنوعی روشهای سنتی آموزشی و یادگیری کلاس را به عهده می گیرد.

ابتکارات reskilling

  • برنامه های شرکتی: آمازون 300،000 کارگر انبار را در زمینه نگهداری روباتیک آموزش داده و 85 ٪ در حال انتقال به نقش های با درآمد بالاتر هستند.
  • تلاش های دولت: ابتکار عمل “AI Citizen” کره جنوبی 2 میلیون کارگر را در مورد ابزارهای تولیدی در سال 2024 آموزش داد ، با تمرکز بر سواد داده.

سیاست و اخلاق

  • مقررات: اتحادیه اروپا نظارت انسانی را در استخدام هوش مصنوعی موظف می کند الگوریتم، در حالی که SB 721 کالیفرنیا نیاز به اعلامیه 90 روزه برای اخراج مربوط به هوش مصنوعی دارد.
  • کاهش تعصب: مک کینزی حسابرسی سیستم های هوش مصنوعی را برای جلوگیری از بدتر شدن شکاف دستمزد ، به ویژه برای زنان و اقلیت ها می خواهد.

پایان

یک دست انسان و یک دست ربات AI که به طور مشترک قطعات پازل را در یک معمای قلب شکل قرار می دهد و نمادی از هوش مصنوعی در کنار انسان از طریق همکاری است.

درAI گرفتنروایت مشاغل منعکس کننده ترس مشروع و پتانسیل تحول است. در حالی که اتوماسیون 300 میلیون نقش را تهدید می کند ، همچنین سودهای بهره وری و صنایع جدید را باز می کند – از اخلاق هوش مصنوعی گرفته تا نقش های بهداشتی ترکیبی. مسیر پیش رو به برنامه های reskilling ، سیاست های عادلانه و شفافیت شرکت ها وابسته است. همانطور که Torsten Bell بی بی سی خاطرنشان می کند ، پیش بینی ها نامشخص هستند ، اما سازگاری فعال می تواند اختلال را به فرصت تبدیل کند.

استنادها

  1. رابینسون ، برایان. “ترس در مورد از دست دادن شغل هوش مصنوعی: در صورت توجیه آنها ، مطالعه جدید پاسخ می دهد.” فوربس، 9 فوریه 2025.
  2. “رکود یقه سفید سال 2025: هوش مصنوعی و جابجایی عالی حرفه ای.” DevOps Salesforce، 28 فوریه 2025.
  3. کلی ، جک. “گلدمن ساکس پیش بینی می کند 300 میلیون شغل توسط هوش مصنوعی از بین برود یا تخریب شود.” فوربس، 31 مارس 2023.
  4. “هوش مصنوعی می تواند معادل 300 میلیون شغل را جایگزین کند.” اخبار بی بی سی، 28 مارس 2023.
  5. “60+ آمار در مورد تعویض مشاغل AI (2025).” مباحث منفجر کننده، 27 مه 2024.
  6. “ظهور هوش مصنوعی در محل کار: برای متخصصان یقه سفید معنی دارد.” شرکای استراتژیک آلتا ویستا، 25 آوریل 2024.
  7. “گلدمن ساکس: هوش مصنوعی برای جابجایی 300 میلیون شغل ، نابرابری را بدتر می کند.” سیم GV، 2 ژانویه 2025.
  8. “آینده شغل گزارش جهانی 2025.” مجمع اقتصاد جهانی، 9 فوریه 2025.

لطفاً توجه داشته باشید که نویسنده ممکن است از برخی از فناوری هوش مصنوعی برای ایجاد محتوا در این وب سایت استفاده کرده باشد. اما لطفاً به یاد داشته باشید ، این یک سلب مسئولیت عمومی است: نویسنده نمی تواند مقصر هرگونه اشتباه یا اطلاعات از دست رفته باشد. تمام مطالب با هدف کمک کننده و آموزنده است ، اما “همانطور که هست” ارائه شده است و هیچ وعده ای برای کامل بودن ، دقیق یا فعلی بودن ارائه نشده است. برای اطلاعات بیشتر و دامنه کامل این سلب مسئولیت ، بررسی کنید سلب مسئولیت صفحه در وب سایت.

پست دلیل واقعی مردم از اینکه هوش مصنوعی شغل خود را به دست می گیرند عصبی هستند برای اولین بار ظاهر شد مجله AI GPTبشر



منبع:aigptjournal.com