در مسابقه پرشور برای تسلط AI ، بخش DeepMind Google در حال محکم کردن استعدادهای خود است و برخی از کارمندان را وادار می کند که در صورت ترک ، تا یک سال از این صنعت بنشینند.
طبق گزارش های متعدد و کارمندان سابق ، DeepMind ، آزمایشگاه تحقیقاتی AI Google ، از بندهای غیرقانونی تهاجمی برای مسدود کردن کارکنان استفاده می کند ، به ویژه آنهایی که در پروژه های کلیدی مانند این کار می کنند مدل AI Gemini، از پیوستن به رقبا مانند OpenAi یا مایکروسافت برای ماه ها پس از ترک. برخی از محققان در سطح ارشد مشمول یک سال کامل “مرخصی باغ” هستند که در طی آن از گرفتن نقش های دیگر ممنوع است.
“این برای همیشه در AI است”
مکث شش ماهه یا یک ساله می تواند حرکت شغلی یک محقق را در زمینه ای که در آن پیشرفت ها به طور مکرر اتفاق می افتد ، از بین ببرد. “چه کسی می خواهد شما را برای شروع یک سال امضا کند؟” یک کارمند سابق DeepMind به Business Insider گفتبشر “این برای همیشه در AI است.”
این مسئله ماه گذشته هنگامی که ناندو دو فریتاس ، مدیر سابق DeepMind که اکنون در مایکروسافت رهبری کرده است ، به طور عمومی منفجر شد. ارسال شده در x این که وی پیام های هفتگی را از کارمندان DeepMind “ناامید” از این قراردادها دریافت می کند.
“دی فرییتاس” ، نوشت: “عزیز GoogDeepMind ، اول ، در مورد مدل های جدید چشمگیر تبریک می گویم. هر هفته یکی از شما با ناامیدی به من می رسد تا از من بخواهید که چگونه دوره های اخطار خود را فرار کنم و همچنین از من بخواهید که شغل خود را انجام دهم زیرا مدیر شما توضیح داده است که این روش برای ارتقاء است ، اما من هجوم می آورم.” وی افزود: “هیچ شرکت آمریکایی نباید قدرت زیادی داشته باشد ، به خصوص در اروپا” ، این عمل را “سوءاستفاده از قدرت” خواند.
وی از کارمندان خواست که به داخل کشور برگردند – و مهمتر از همه ، “این قراردادها را امضا نکنید.”
دفاع گوگل: “این استاندارد است”
گوگل گفت که این کتاب را بازی می کند. سخنگوی گوگل در بیانیه ای به Business Insider گفت: “قراردادهای اشتغال ما مطابق با استانداردهای بازار است.” “با توجه به ماهیت حساس کار خود ، ما از غیر رقابت هایی برای محافظت از منافع قانونی خود استفاده می کنیم.”
اما منتقدین استدلال می کنند که آنچه ممکن است “استاندارد” باشد ، آن را منصفانه نمی کند ، به خصوص در صنعتی که چند ماه جلوتر می تواند یک تغییر دهنده بازی باشد.
یک منطقه خاکستری قانونی
قانونی بودن غیر تعهدات بسیار متفاوت است. در کالیفرنیا ، که در آن بسیاری از غول های فنی ، از جمله گوگل ، مستقر هستند ، چنین بندهایی غیرقابل اجرا هستند. در سال 2023 ، دولت ممنوعیت خود را برای پوشش توافق های ساخته شده در جای دیگر گسترش داد. اما DeepMind مقر آن در انگلستان است ، جایی که عدم حضور غیرقانونی در صورت “منطقی” قانونی است.
این اختلاف قانونی برخی از محققان مستقر در انگلستان را در نظر گرفته است که حرکت به کالیفرنیا را به عنوان یک راه حل در نظر گرفته اند. جنگ های استعدادیابی AI فقط در حال گرم شدن است ، و رویکرد DeepMind فقط می تواند نشانه آنچه در آینده خواهد بود باشد. به عنوان تقاضا برای Skyrockets Talent AI ، شرکت ها هر اهرمی را می کشند – قدرت ، پرداخت ، پرستیژ و به طور فزاینده ، کاغذ.
این که آیا این استراتژی به Google کمک می کند تا در پیش ببرد – یا با ناامید کردن نیروی کار خود ، آتش سوزی را در پیش ببرد – می تواند آینده اشتغال را در صنعت هوش مصنوعی شکل دهد.
منبع: https://www.techrepublic.com/article/news-deepmind-noncompete-clauses-ai-talent-wars/
